Pracovní poměr na dobu určitou u důchodců po novele od 01-2012

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

pracuji v muzeu jako pokladní vždy od dubna do 1.1.následujícího roku opakovaně již mnoho let. Po novele prý se mnou bude možno obnovit pracovní poměr jen 2x. Nelíbí se to podniku aby pak přijímal nezapracované pokladní, ani nám pokladním. Není pro pracující důchodce nějaká vyjímka? Chápu, že u produktivního věku opakované prodlužování pracovního poměru na dobu určitou není dobré, ale profesí jako máme my je jistě hodně a tento problém se bude týkat mnoha důchodců.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, výjimka pro starobní důchodce odpadla k 31. 12. 2009. Od té doby bylo možné uzavírat pracovní poměry v součtu max. na 2 roky (tzn. max. do 31.12.2011). A od 01/2012 je platná právní úprava, která umožňuje stávající pracovní poměry prodlužovat maximálně 2 krát s tím, že každé prodloužení smí trvat max. 3 roky. Výjimka pro důchodce tedy není (a nebude, protože nám to vytýkala EU), ale zaměstnavatel s Vámi může uzavřít pracovní poměr ještě až na 2 krát 3 roky, tedy až na 6 let.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Pracovní poměr na dobu určitou u důchodců po novele od 01-2012 byl zveřejněn dne 2013-02-18 a počet zobrazení je: 8055

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru