Zaměstnavatel mi chce dodatkem zkrátit pracovní poměr na dobu určitou. Nyní sjednán na 6 měsíců, po 2 měsících chce tuto dobu upravit na3 měsíce. Lze toto bez mého souhlasu nebo je potřeba se na změně dohodnout. Co když nebudu souhlasit?
![]() | Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den, ke všem změnám pracovního poměru je nutný souhlas zaměstnance (viz § 40 Zákoníku práce) a doba určitá musí být sjednána výslovně písemně (viz § 39, odst. 1 Zákoníku práce). Takže když nepodepíšete změnu smlouvy, bude platit dosavadní smlouva na 6 měsíců.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Zkrácení pracovního poměru na dobu určitou byl zveřejněn dne 2012-03-04 a počet zobrazení je: 8751
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru