Mám prodlouženou pracovní smlouvu (od 1.9.), ale její platnost začíná až 15.9. Když teď odejdu na neschopenku (těhotensví), může zaměstnavatel novou smlouvu zrušit, když jakoby nezačala ještě platit?
![]() | Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Dobrý den, když už byl dodatek k pracovní smlouvě podepsán oběma smluvními stranami, pak i když ještě nenabyl účinnosti, nelze od něj ustoupit, ledaže by se tak domluvily obě smluvní strany.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Je možné zrušení prodloužení smlouvy, když už bylo prodloužení podepsáno? byl zveřejněn dne 2012-10-22 a počet zobrazení je: 6080
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech
Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru